军队文职人员招聘面试的时候要注意一些问题！虽然没有像正规军人面试一般严格，但基本的面试礼仪还是要遵守的！军队文职人员招聘面试要点如下：

军队文职人员招聘面试要点：仪表仪态

首先，仪表仪态，在军队叫做军容风纪，参加军队文职面试时应该注意这些方面：

1.着装。不要穿着奇装异服。一些小伙伴要问了，什么叫奇装异服？或者因为习以为常，根本不知道自己的服装有什么不合适。就这样说吧，尽量穿着正装、职业装。

2.仪表。不要化浓妆，淡妆劲量也不要化。即便是画，比如口红和眉毛，也不要阻挡原有的色泽。因为坐在我们对面的评委可能都是一些年长的军队评委，有些甚至不知道什么赏心悦目，所以就不要画蛇添足了。

所以，我们既然要参加由他们组织的面试，我们必须满足他们的审美标准。

3.不要喷香水。甚至一点点也不要喷，即便昨天晚上喷的，第二天早上也要清洗干净。

4.头发。头发干净利落，不要烫卷发不要做造型。

5.指甲。不要涂指甲油，不留长指甲。

总而言之，要让那些军队里的评委们看着舒服，符合他们的审美观点。

军队文职人员招聘面试要点：言谈举止

1.进入考场。进入考场要落落大方，直奔答辩席，走路的时候要挺胸抬头（不要走猫步），不要左顾右盼，要记得像考官问好，进行自我介绍，并鞠躬礼。

2.坐姿。坐姿要端正，不要座得太满，不要靠背，座椅子的前三分之一到三分之二为好。

3.不要有小动作。如摇头晃脑、抓耳挠腮，坐着也要挺直腰板，不要爬在桌子上，不要做无关的小动作，如抖腿、咬笔、转笔等。

军队文职人员招聘面试要点：答题技巧方面

1.要学会举例。用现在、过去，用中国、国际，用正面、负面和一些名人名言来阐述自己的观点。

2.要有辩证思维。现在很多考生在回答问题时喜欢非黑即白，非常随意的称其为对或错，但不考虑每件事都有两面性。一件事物的对与错，是与所处的角度不同、时空各异有关系的。

3.回答必须有条理。一定要提前写出个一两三来，因为你有准备的时间，不要把你的稿纸当作废纸，不要想到哪里说到哪里，这样就会显得思路不清，让考官听得越来越糊涂。

军队文职人员招聘面试要点：注意事项

1.如果你不知道知识点，不要惊慌，也不要说任何话，而是谈论你对问题的理解。因为面试不仅要考验你对知识的掌握，还要考验你对知识的理解能力。

2.如果是考实际操作，你必须把你过去认为不重要的所有操作都请回来。总而言之，应该让考官感觉到你很专业。

3.当回答问题时，不要嗯嗯啊啊，要一句一句的说，用减慢语速的方式来缓冲你组织后面的语言。

军队文职人员招聘面试常见问题解答

1.如何确定面试入围人员名单？

（1）笔试成绩公布后确定。

（2）分数达到公共科目合格分数线。

（3）按1：5或者1:3的比例，成绩由高到低确定考试入围人员名单。

（4）公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考者，不得列入面试人员名单。

（5）用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单。

（6）在军队人才网公布。

2.如何确定预选对象？

（1）面试体检结束后确定预先对象。

（2）全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

（3）用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。

（4）面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。

（5）总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

（6）及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。

3.如何确定拟录用对象？

（1）政审考察合格后才能确定为拟录用对象。

（2）用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

（3）军委、各大单位政治工作部门统一审核拟录用对象名单。

（4）本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示5天。

（5）公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线。