人力资源管理专业学什么？接下来，小编就从人力资源管理专业的主要课程、培养目标、就业方向及前景以及对人力资源管理专业的报考建议5个方面来介绍人力资源管理专业。

人力资源管理专业学什么？主要课程

人力资源管理主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业学什么？培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备良好的人文与科学素养，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作方法，能解决人力资源管理问题，面向各类企事业单位、政府部门胜任人力资源开发与管理工作的应用型中高级专门人才。

人力资源管理专业学什么？就业方向

1.人力资源管理：通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。

2.市场营销：人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。

3.企业管理人员：利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。

人力资源管理专业学什么？就业前景

不同的方向，包含招聘、薪酬福利、绩效考核、培训与开发、业务合作伙伴等等。除此之外，毕业生也可入职专门的人力资源管理公司、猎头公司等，从事充满激情并以人力资源为核心业务的专职工作。当然，该专业毕业生也有机会到政府部门如人力资源与社会保障局等从事对口工作。随着工作经验的积累和人生阅历的提高，在该领域深入发展的从业者会越来越吃香。

人力资源管理专业学什么？报考建议

报考绝大多数高校的人力资源管理专业都可以根据自己的兴趣、专长任意选科；但在报考上海交通大学、武汉大学、兰州大学、西安石油大学时，尽量选择物理最好；而报考西南大学的人力资源管理，就需从化学、历史、地理中至少选择一科。