3月2日，天津市发改委门户网站发布《天津市支持重点平台服务京津冀协同发展的政策措施(试行 )》文件。官宣：2020年天津落户政策正式放宽。

天津落户政策：落户放宽

对符合天津产业发展定位的北京转移来津项目，其职工符合“海河英才”行动计划落户条件的，直接办理落户。

在企业就职满1年及以上的其他全日制本科及以上学历职工，并在津缴纳社会保险的，不受年龄限制，可在津落户。

项目落地即可申报战略性新兴产业领军企业，被认定后按照“企业提名单、政府接单办”办理落户。

30周岁及以下的中高职毕业职工，可在津落户。

简单说，在“两个中关村”中，只要符合“海河英才”落户条件的，就可以直接落户。

如果超过了“海河英才”落户要求的年龄，那么只要就职满1年的本科及以上员工，可以不限制年龄，但是要求在津缴纳社保；

战略性新兴产业领军企业的员工落户，企业有相当自主权，企业出名单，政府接单办；

如果学历达不到本科，但符合30周岁及以下的中高职毕业职工，同样可在津落户。

天津落户政策：购房政策放宽

户籍迁入本市的，按照本市户籍居民政策购房;

户籍暂未迁入且家庭在津无住房的，按照外地户籍居民购房套数政策执行，项目转移至本市后，职工即可购房，但所购住房须在取得不动产权证满3年后方可上市转让。

也就是说，即便单位的员工是外地户籍，只要单位落到“两个中关村”，那么员工也可以在天津购房1套。

注意，可以在全市范围内购房，不局限于“两个中关村”内，但是所购房产需要3年后才可上市交易。

天津落户政策：政策措施 (试行 )

为深入推进京津冀协同发展重大国家战略,加 快实现天津 “一基地三区 ” 功能定位,对 落户到天津滨海中关村科技园和宝坻京津中关村科技城的符合天津产业发展定位的北京转移来津项 目,制定如下政策措施。

一、优化子女教育保障

符合天津产业发展定位的北京转移来津项目,项目所在区为其在职职工中非本市户籍子女提供义务教育保障,对学前教育阶段适龄儿童根据本市公办、民办学前教育资源情况进行安排。

二、便利医疗医保服务

符合天津产业发展定位的北京转移来津项目,其职工在京冀两地缴纳医疗保险的,本市为其提供医疗服务保障,落实住院医疗费用直接结算制度,探索实行医疗门诊费用直接结算。

三、鼓励职工来津工作落户

符合天津产业发展定位的北京转移来津项目,其职工符合 “ 海河英才 ” 行动计划落户条件的,直接办理落户;

在企业就职满 1 年及以上的其他全日制本科及以上学历职工,并在津缴纳社会保险的,不 受年龄限制,可在津落户;

项目落地即可申报战略性新兴产业领军企业,被认定后按照 “ 企业提名单、政府接单办 ” 办理落户;

30周岁及以下的中高职毕业职工,可在津落户。

四、完善投融资扶持

统筹用好海河产业基金、京津冀产业结构调整引导基金等现有产业基金,按照相关规定和市场化运作模式,研究设立母基金或子基金,招揽非津投融资企业来津发展,为符合天津产业发展定位的北京转移来津项目提供投融资扶持保障。

五、满足在津合理住房需求

符合天津产业发展定位的北京转移来津项目,其在职职工户籍迁入本市的,按照本市户籍居 民政策购房;

其在职职工户籍暂未迁入本市且家庭在津无住房的,按照外地户籍居民购房套数政策执行,项目转移至本市后,职工即可购房,但所购住房须在取得不动产权证满3年后方可上市转让。

六、财政收入及统计指标分配

对北京市、区两级政府发挥主导作用,符合天津产业发展定 位的北京转移来津项目,具有一定规模的企业,形成的增值税和企业所得税地方分成部分,按照相关规定执行税收收入分享;所形成的年度地区生产总值,按照相关规定进行统计指标分计。